Flow4Change

Interim Management & Operations

FLOW! is van essentieel belang bij het doen slagen van verandertrajecten waarbij krachtig veranderwerk en prachtig ontwikkelwerk centraal staat.

Zonder FLOW geen Change.

Ik geloof in veranderingen vanuit operatie en het aanbrengen van flow in teams waarbij echte aandacht, duidelijkheid, structuur en plezier naast directe feedforward en het duurzaam ontwikkelen van collega’s centraal staan. Middels een projectmatige aanpak waarbij zowel de mens als het project resultaat centraal staat. Dat is waar ik zaken echt intrinsiek weet mee te veranderen voor organisaties en teams voor maximaal eind en project resultaat. Bovendien krijg ik er zelf energie van.

Daarnaast ben ik een ervaren interimmanager en een enthousiaste, verbindende en gecertificeerde PROSCI-verandermanager/projectmanager /  (team)- coach. Ik ben ondernemend en heb ruime ervaring als leidinggevende en bewezen resultaten op het gebied van intrinsieke veranderingen, focus op continu verbeteren en het optimaliseren van  (operationele en strategische) werkprocessen.

Zijn uw teams al in FLOW?

FLOW

Iedereen heeft wel eens in een flow gezeten: we voelen ons sterk, alert, verrichten moeiteloos ons werk, hebben het gevoel de situatie volledig meester te zijn en op de top van ons kunnen te presteren. 

Operations Management

Om daadwerkelijk flow, veranderingen en productiviteitsverbeteringen te bereiken dient de organisatie aandacht te schenken aan operationeel management. 

Frank Mekel MBA

Incompany trainingen

over flow worden door Frank verzorgd in co-creatie met erkende trainers welke uw organisatie (terug) in flow krijgen voor betere resultaten. 

Hospitality concept is een integraal onderdeel van de operationele aanpak van Frank. 

Concept in ontwikkeling

Opdrachtgevers

Flow4Change
Drents-Overijssel-Waterschap-logo-l.png
Flow4Change
Flow4Change
Flow4Change van Frank Mekel
  • White LinkedIn Icon
  • Twitter Flow4Change

© 2020 Flow4Change      Amersfoort     info@flow4change.com    +31(0)6 185 299 00

Flow4Change van Frank Mekel